國泰建設企業永續 / 永續基石
永續基石
基石I 幸福職場
幸福職場與人才培育管理方針
幸福職場與人才培育管理方針
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管理 |
員工為公司最珍貴的資產，國泰建設以4 大面向進行員工培育政策規劃，努力營造幸福共融的職場環境，創
造穩定的人才留任率，淬鍊誠信的企業文化。我們致力於提升團隊的戰力，從規劃、營建到銷售全流程提供
客戶優質的服務，讓所有客戶感受國泰建設的幸福氛圍。 |
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管理 |
為全面提升團隊戰力，吸引更多優質人才加入，以同仁為中心，制定完善培育發展與公平考核、升遷調薪機 制，並應用內外部資源持續強化主管領導管理能力，傾聽同仁需求，建構可持續成長、運作機制，期望吸引 和留住優秀員工，達到專才專業、適才適性之目標。 |
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權責 |
人力資源組 |
投入 |
人力/ 行動投入 人力資源組4人 |
資源投入 暑期實習生計劃共投入約40 萬元 |
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目標 |
短 期 /2023 年 | 中 期 /2025 年 | 長 期 /2027 年 | ||
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・持續推動實習生計劃
・持續建置團隊戰力提升機制（含全公司、部
溝通並促使主管及同仁共同努力提升）
・人才戰隊建立（新人培育輔導、房地產概要
完訓及發展計劃落實） |
・擴大推動實習生計劃
・落實團隊戰力提升機制
・持續精實人才戰隊發展
機制 |
持續改善精進各機制、計劃
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管理
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管理評核機制 | 2022 年評估結果 | |
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・學期與暑期實習生計劃執行成果
・員工績效考核執行成果
・組織內部溝通場次
・各級員工培育發展成果
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・舉辦全公司、部門溝通工作坊共7 場
・主管領導能力培育時數共110 小時
・實習生人數7 人，實習時數約3,500 小時
・新人試用期滿專案報告共9 場・全公司總受訓共計797 人次、2,177 小時 ・績效考核完成度100% |
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職業健康與安全管理方針
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管理 |
唯有注重細節才能成就美好，國泰建設除重視建築結構的安全性、環境舒適度及營造商的施工品質，亦職業 健康安全。努力將每一個環節做到盡善盡美，打造出最實在的好房子，期望成為台灣建築業第一家百年企業 |
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管理 |
建立安全無害之良好工作環境，給予員工適時的健康照護與專業協助，藉由多重管道為員工身心靈健康認真 把關 |
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權責 |
人力資源組、行政組 |
投入 |
人力/ 行動投入 人力資源組3 人、勞工安全業務主管、 行政組2 人 |
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目標 |
短 期 /2023 年 | 中 期 /2025 年 | 長 期 /2027 年 | ||
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・重大職業災害案件發生件數：0
・提升高風險群健康管理：年度健檢結果3 級
及4 級高風險者健康管理關懷涵蓋率達40%
・提升員工健康管理智能：持續辦理年度職業
安全衛生教育訓練 |
・重大職業災害案件發生件
數：0
・提升高風險群健康管理 ：
年度健檢結果 3 級及4 級 高風險者健康管理關懷涵 蓋率達50%
・提升員工健康管理智能：
持續辦理年度職業安全衛 生教育訓練 |
・重大職業災害案件發生件
數：0
・提升高風險群健康管理 ：
年度健檢結果 3 級及4 級 高風險者健康管理關懷涵 蓋率達50%
・提升員工健康管理智能：
持續辦理年度職業安全衛 生教育訓練 |
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管理
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管理評核機制 | 2022 年評估結果 | |
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・實施風險控管與預防措施
・執行意外災害防範措施
・訂立危險事項管理辦法
・制訂及執行年度職業安全衛生管理計劃
・訂立新冠肺炎防疫管理措施辦法及執行 |
・舉辦員工健康諮詢活動23場，健檢結果健康管理關懷
49 人次
・新冠肺炎預防管理，100 % 執行員工異常通報及職場
健康管理 |
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基石IIII 創造社會影響力
社會共融與再造管理方針
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管理 |
秉持著「給人幸福、就是幸福」的理念，整合旗下集團資源，將溫暖送進每個需要角落，展現愛心不落人後的 精神。 |
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管理 |
「取諸社會，用諸社會」的理念以多元方式被實現，長期以來投入霖園圖書館、新住民二代關懷、捐血活動 、 國泰卓越獎助計畫、寒冬送暖活動及贊助偏鄉活動。 |
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權責 |
國泰建設基金會 |
投入 |
人力/ 行動投入 志工社共86 名志工、 發行國泰房地產指數 季報共5 名 |
人力/ 行動投入
・編列經費約947 萬元，辦理圖書館業務、
舉辦才藝教學活動，並贊助公益集團活動 ・國泰房地產指數季報投入費用約322 萬元 |
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目標 |
短 期 /2023 年 | 中 期 /2025 年 | 長 期 /2027 年 | ||
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・企業志工參與時數：400
・贊助社福團體參與藝文活動場次：每年2 次
・贊助小農產品次數：2 次
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・企業志工參與時數：500
・贊助社福團體參與藝文活
動場次：每年3 次
・贊助小農產品次數：3 次
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・企業志工參與時數：600
・贊助社福團體參與藝文活
動場次：每年4 次
・贊助小農產品次數：4 次
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管理
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管理評核機制 | 2022 年評估結果 | |
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・志工社活動舉辦場次
・贊助社福團體次數
・贊助小農產品次數
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・志工社活動舉辦場次：舉辦5 場次，每場皆超過80人參
加
・贊助社福團體：支持視障團體求知
・贊助小農產品次數：3次( 購買釋迦贊助小農、購買偏鄉
部落自製之護手霜、採購手工香皂禮盒贊助台灣視障協 會) |
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