員工創新計畫


       為強化同仁核心職能,擬依105年度360評核結果,以同仁較弱職能面向「創新求變」規劃課程,希望透過講授、觀摩、練習、競賽及課後提案活動、票選、成果發表會等,幫助學員學會創意思考方法,達到打破框架、擴大取材、結構創新、策略創新、保持開放等學習目標,參與對象為含國建、建經部室經理級以下同仁。

創新計劃提案流程



 

評審 評分方式 獎勵
由協理以上高級主管為主審(佔70%),
各組教練為助理評審(佔30%,提問並
評他組)
成果發表會第一名
每人獎金3,000元(含教練)
成果發表會第二名
每人獎金2,000元(含教練)
成果發表會第三名
每人獎金1,000元(含教練)