退休制度及實施情形


       「勞工退休金條例」施行後,凡於民國九十四年七月一日前到職之員工,得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度,並保留適用條例前之工作年資;若於民國九十四年七月一日後到職之員工,則一律適用「勞工退休金條例」之退休金制度。「勞工退休金條例」施行後,本公司依法令成立之「勞工退休準備金監督委員會」仍照常運作,並每月提存適用「勞動基準法」退休金規定之員工薪資總額2%為退休準備金,直至無適用「勞動基準法」退休金規定之員工為止;而對適用「勞工退休金條例」制度之員工,本公司每月負擔之員工退休金提撥率,不得低於員工每月薪資6%。