年度亮點
每月各工地進行施工品質及安全衛生查核重大職業災害案件發生件數：02023 年共完成36 場臨場醫護諮詢服務
杏保醫網心理師於北、中、南、高辦公室辦理5 場「職場壓力源分析與紓壓實務講座」，提供同仁健康保健資訊員工完成健檢完成總公司二樓及六樓辦公室共42 個點位檢測，二氧化碳濃度及照明亮度皆在標準值內落實職業健康安全調查
國建參照法令訂定「女性勞工母性健康保護執行措施」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」及「人因性危害防止計畫」，明訂各單位分層負責之
權責，及各項保護措施之執行流程、風險評估與人員訓練計劃。國泰地產集團2023 年總計共有27 位員工發生職業安全傷害，國建針對事故發生原
因完成事故檢討與改善，持續加強職場環境教育訓練，提升職場環境安全，並提升同仁自我防護意識。
| 國泰地產集團2023 年員工職業傷害統計 | ||
| 男性 | 女性 | |
| 總工作時數 | 1,586,794 | 4,921,178 |
| 總工作日數 | 197,298 | 616,199 |
| 職業傷害人數（註1） | 6 | 15 |
| 職業傷害比率（註2） | 0.76% | 0.61% |
| 職業傷害死亡人數（註3） | 0 | 0 |
| 職業傷害死亡比率（註4） | 0% | 0% |
| 誤工損失工作日數（註5） | 55.45 | 209.38 |
| 誤工日數比率LDR（註6） | 6.99 | 8.51 |
| 缺勤總日數（註7） | 349.17 | 2119.50 |
| 缺勤率（註8） | 0.18% | 0.34% |
| 嚴重工傷事件數（註9） | 1 | 0 |
| 嚴重工傷率（註10） | 12.60% | 0 |
註1：係指可記錄之職業傷害之人數，包含因職業傷害而造成的死亡人數
註2：職業傷害比率=（職業傷害人數／總工作時數）× 200,000*
註3：因職業傷害而死亡之人數
註4：職業傷害死亡比率=（職業傷害死亡人數／總工作時數）× 200,000*
註5：誤工總損失日數係指員工因受傷害導致暫時（或永久）不能恢復工作之日數總和，係指因公傷請假之日數
註6：誤工日數比率(LDR)=（誤工損失工作日數／工作總時數）× 200,000*
註7：缺勤定義：員工因失去勞動能力而缺勤，包含：公傷假、病假、生理假，但不含因交通事故而申請之假期
註8：缺勤率(AR)=（總缺勤日數／工作總日數）× 100%
註9：嚴重工傷事件係指使工作者難以於6 個月內恢復至受傷前健康狀態的傷害，不包含死亡人數
註10：嚴重工傷比率=（嚴重工傷事件數／總工作時數）× 200,000*
註11：* 指按照每年50 個星期，每星期40 個工時計，每100 名員工的比率
註12：2023 年員工職業傷害、職業病之統計資料範疇包含國泰建設、國泰建築經理、國泰健康管理事業、國泰飯店觀光事業、三井工程與霖園公寓大廈管理維護
註2：職業傷害比率=（職業傷害人數／總工作時數）× 200,000*
註3：因職業傷害而死亡之人數
註4：職業傷害死亡比率=（職業傷害死亡人數／總工作時數）× 200,000*
註5：誤工總損失日數係指員工因受傷害導致暫時（或永久）不能恢復工作之日數總和，係指因公傷請假之日數
註6：誤工日數比率(LDR)=（誤工損失工作日數／工作總時數）× 200,000*
註7：缺勤定義：員工因失去勞動能力而缺勤，包含：公傷假、病假、生理假，但不含因交通事故而申請之假期
註8：缺勤率(AR)=（總缺勤日數／工作總日數）× 100%
註9：嚴重工傷事件係指使工作者難以於6 個月內恢復至受傷前健康狀態的傷害，不包含死亡人數
註10：嚴重工傷比率=（嚴重工傷事件數／總工作時數）× 200,000*
註11：* 指按照每年50 個星期，每星期40 個工時計，每100 名員工的比率
註12：2023 年員工職業傷害、職業病之統計資料範疇包含國泰建設、國泰建築經理、國泰健康管理事業、國泰飯店觀光事業、三井工程與霖園公寓大廈管理維護
加強職業安全衛生防護
職業安全健康是員工最重要的福祉，將職業安全納入新進員工訓練課程，加強員工職業安全觀念，並依照法令訂定「女性勞工母性健康保護執行措
施」、「異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「人因性危害防止計畫」及「安全衛生管理計劃」等規範與措施，由總經理負責監督管理推動狀況，
各部門主管、職業安全衛生業務主管負責各項措施的落實。
| 2023 年新進人員職業安全衛生訓練成果 |
| 課程內容：職安訓練講習1 小時（共舉辦2 場次，參與11 人次，共11 小時） |
守護員工健康措施
為促進員工身心健康，國泰建設依法規制定安全衛生工作守則，並提供員工健康服務如特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防及健康促進等事項
、定期實施員工健康檢查；並舉辦「員工線上健走」活動，鼓勵養成健康習慣。
| 2023 年員工健康措施成果 |
|
員工年度健檢： 提供全體員工免費一次健康檢查，共152 使用人次
職場醫護臨場諮詢服務： 舉辦6 場諮詢服務，參與71 人次 員工健康促進講座： 舉辦5 場，參與97 人次 員工健行活動： 舉辦4 場，參與493 人次 |
天然災害急難救助
每一位員工皆是國建的一份子，制定《天然災害員工急難救助要點》，協助遭逢颱風、地震等天然災害事故的員工度過緊急危難，成為同仁最可靠
的避風港。
| 國泰建設天然災害員工急難救助要點 |
|
適用對象：因天然災害（颱風、地震、水災及火災）致房屋全毀、半毀或財務受損之在職正式員工
救助方式：因天然災害致員工或眷屬之房屋全毀、半毀者，核給相對應之補償金） |