國泰建設


E 環境保護		S 社會共融
・2021 年新建案導入綠建築比例達 50%，目標 2022 年新建案100%導入綠建築概念。・2021 年新建案100% 導入BIM 技術，數位化模型資訊，減少施工錯誤的風險及能資源使用。・積極推廣節省水資源，2021年較 2020年降低 28%用水量，平均每人用水強度連續三年下降。・國泰志工社於2021 年投入121 人次參與淨山淨灘活動。・遠距視訊會議系統與會議資料無紙化之作業模式日趨成熟，對資源使用之效率與效能均有大幅提升。・100% 聘用合格的清運廠商來處理相關建築廢棄物。・推動問卷數位化，每月約減少1 萬份紙張用量。・汰換耗能高之傳統燈泡為LED 節能燈泡，省電達10% 以上，並提高10%照度。・台北慕軒飯店取得ISO50001 能源管理系統認證・和逸飯店桃園青埔館取得綠建築銀級認證・和逸民生館取得碳足跡認證・和逸忠孝館、高雄館獲得環保旅館認證		・謹遵《國泰建設人權政策》，尊重國際公認之基本人權政策。・2021 年主要供應商簽署企業社會責任條款比例達100%。・舉辦29場社區防疫消毒活動，守護客戶健康、共同度過疫情。・自2016 年起已有10 位實習生於畢業後進入公司服務，轉任正職的比率為 25%。・投入660萬元經營霖園圖書館，全台舉辦課程總計共160.5 小時。


G 公司治理
・國泰建設於全台灣已建造超過5 萬5 千戶家園。・國泰建設連續3年獲利，2021 全年營收超過新台幣125 億。・獲得2021 台灣企業永續獎－企業永續報告類白金獎。・連續9 年榮獲讀者文摘房地產開發商類金獎。・國泰建設之建案獲得多項獎項認可： -「UNi PARK」榮獲國家建築金質獎規劃設計類－金質獎、全國首獎。 -「國泰MOST+」榮獲中華建築金石獎規劃設計類－金石獎。・連續三年客戶平均滿意度皆高於9.5 分。・推出創新客服APP與客戶即時溝通，深化客戶關係，截至2022 年3 月下載人次達1,270 人。・員工績效考核完成度100% ・員工持有專業證照人數共29 人。・舉辦員工健康諮詢活動26 場，共49 人次諮詢。・舉辦、參加超過25 場建築資訊交流會議，提升國泰建設同仁在建築領域的知識與技能。・2021 年土地開發100% 遵守建築法規，無發生不符程序行為，亦無購地糾紛。・國泰建設2021 年各建案100% 經過地質鑽探與鄰房鑑定。・達政府規範條件須辦理結構外審者，皆100% 委託第三方單位辦理。・2021 年無違背人權、反競爭相關法規。・舉辦員工通識課程以及職能課程之訓練，參與員工人次達3,810 人，共10,578 小時。・2021 員工福利支出總計41,568,095 元整。