關鍵亮點績效與SDG
| E 環境保護 | S 社會共融 | |
 
・2022年達成新建案100%導入綠建築概念之目標。
・2022 年新建案100% 導入BIM 技術，數位化模型資訊，減少施工錯誤的風
險及能資源使用。
・國泰志工社於2022 年投入超過 80 人次參與淨山淨灘活動。
・遠距視訊會議系統與會議資料無紙化之作業模式日趨成熟，對資源使用之效 率與效能均有大幅提升。
・100% 聘用合格的清運廠商來處理相關建築廢棄物。
・推動問卷數位化，約減少1 萬份紙張用量。
・汰換耗能高之傳統燈泡為LED 節能燈泡，省電達10% 以上，並提高10%照
度。 
・和逸飯店台北忠孝館取得行政院環保署銀級環保旅館 環保標章使用證書
・COZZI Blu 和逸飯店桃園館取得環保旅店證書
・台北國泰萬怡酒店取得ISO50001 能源管理系統認證
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・ 謹遵《國泰建設人權政策》，尊重國際公認之基本人權政策。
・20221年主要供應商簽署企業社會責任條款比例達100%。
・舉辦30場社區防疫消毒活動，守護客戶健康、共同度過疫情。
・自2016 年起已有10 位實習生於畢業後進入公司服務。
・投入734萬元經營霖園圖書館，全台舉辦課程總計共112 小時。
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| G 公司治理 | ||
 
・國泰建設於全台灣已建造超過5 萬5 千戶家園。
・國泰建設連續3年獲利，2022 全年營收超過新台幣141 億。
・獲得2022 台灣企業永續獎－企業永續報告類白金獎。
・連續10 年榮獲讀者文摘房地產開發商類金獎。
・國泰建設之建案獲得多項獎項認可：
-「國泰頤河」榮獲國家建築金質獎規劃設計－金質獎、全國首獎。
-「國泰雍萃」榮獲國家卓越建設獎規劃設計類－卓越獎。
・連續3年客戶平均滿意度皆高於9.5 分。
・推出創新客服APP與客戶即時溝通，深化客戶關係，截至2022 年12 月下載人次達1,436 人。
・員工績效考核完成度100%
・員工持有專業證照人數共29 人。
・舉辦、參加超過10 場建築資訊交流會議，提升國泰建設同仁在建築領域的知識與技能。
・2022 年土地開發100% 遵守建築法規，無發生不符程序行為，亦無購地糾紛。
・國泰建設2022 年各建案100% 經過地質鑽探與鄰房鑑定。
・達政府規範條件須辦理結構外審者，皆100% 委託第三方單位辦理。
・2022 年無違背人權、反競爭相關法規。
    ・舉辦員工通識課程以及職能課程之訓練 ，參與員工人次達12,343 人，共28,105 小時。 ・2022 員工福利支出總計73,085,562 元整。 |
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